建工控股集團(tuán)系統(tǒng)2025年度優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作近日順利進(jìn)行，16名應(yīng)屆研究生、本科生將成為集團(tuán)和所屬二級單位工程、財(cái)務(wù)、行政等崗位上的新“建工人”。

優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘是建工控股集團(tuán)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措。前期，集團(tuán)通過多渠道發(fā)布招聘信息，全面展示企業(yè)品牌形象與崗位需求，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人才群體，吸引眾多優(yōu)秀畢業(yè)生踴躍投遞簡歷。經(jīng)過對應(yīng)聘者資質(zhì)的全面審核，98名優(yōu)秀候選人進(jìn)入了面試選拔環(huán)節(jié)，其中研究生占比近60%，雙一流院校畢業(yè)生占比超過40%。

6月21日建工控股集團(tuán)組織招聘面試，精心籌備，誠意相迎，簽到、面試材料準(zhǔn)備、茶歇、分組面試、食宿安排，各環(huán)節(jié)井然有序，并為到場的每位同學(xué)精心準(zhǔn)備了定制版“招聘伴手禮”。由外部考官、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和用人單位組成面試官團(tuán)隊(duì)，與應(yīng)聘者展開深度交流。面試過程中，考官從專業(yè)知識、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)踐經(jīng)歷等多個(gè)方面對候選人進(jìn)行了全面而細(xì)致的考察，并結(jié)合崗位能力適應(yīng)性評價(jià)，根據(jù)競聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正地量化評分，確保人崗精準(zhǔn)適配、優(yōu)中選優(yōu)，為集團(tuán)系統(tǒng)各企業(yè)選拔真正需要的人才。集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督，嚴(yán)把各環(huán)節(jié)紀(jì)律，確保招聘全程公開透明、公平公正。6月26日，集團(tuán)通過門戶網(wǎng)站將擬招錄人員名單向社會公示。

建工控股集團(tuán)踐行“為產(chǎn)業(yè)育人”的使命，將持續(xù)優(yōu)化人才招引機(jī)制，拓寬多元化引才渠道，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的后備人才力量。